სს „საქართველოს ბანკის“ ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას შერჩევის ასისტენტის პოზიციაზე.

შერჩევის ასისტენტის ყოველდღიური საქმიანობა მოიცავს შემდეგ მიმართულებებს:

• საოპერაციო პროცესების და მასობრივი პოზიციების შერჩევის პროცესის ორგანიზება და მხარდაჭერა;
• კანდიდატების მოზიდვის სხვადასხვა ღონისძიებებში ჩართულობა,შერჩევის პროცესის დაგეგმვა მხარდაჭერა;
• არსებულ და პოტენციურ კანდიდატებთან კომუნიკაცია;
• კანდიდატების მონაცემების დამუშავება და ვაკანტურ პოზიციასთან შესაბამისობის დადგენა;
• კანდიდატების არსებული და ახალი ბაზების დამუშავება,დახარისხება;

შერჩევის ასისტენტის სასურველი პროფაილი:

ვეძებთ ენერგიულ, კეთილგანწყობილ, ღია და უშუალო გუნდის წევრს , რომელიც ორიენტირებულია პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებაზე.

• პირატესობა მიენიჭებათ მასობრივი პოზიციების შერჩევის პროცესში გამოცდილ კანდიდატებს;

•  მოტივირებულია და აქვს მზაობა აქტიურად ჩაერთოს ტალანტების მოზიდვის, შერჩევის პროცესში

•  შეუძლია რამდენიმე დავალების ერთდროულად შესრულება და მართვა;

• აქვს კარგად განვითარებული კომუნიკაციის უნარი (როგორც წერითი, ასევე ვერბალური);

• აფასებს კონფიდენციალობის დაცვას.

გელოდებით, მოგვიყევი შენზე! 2024 წლის, 20 ნოემბრის ჩათვლით.

დაინტერესების შემთხვევაში  გამოაგზავნეთ განაცხადი (CV გამოგზავნეთ) აქ.